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人材紹介から教育、在留手続、申請書類、実習生相談、帰国迄の一切を組合が監理・サポート

人材紹介の流れ

【技能実習生受け入れ概略】

人材紹介の流れ

 

①海外現地での日本語の学習(①④)
②求人要件確認(人材・作業内容・スキル等)
③採用面接(必要に応じ事前面接を実施)選考後の煩雑な事務申請手続きは組合がサポートします。
④入国審査を待つ間、企業内実習に必要な用語・知識、習慣・文化の講習。(提携教育施設で原則4ヶ月以上)
⑤入国(空港への出迎え・講習施設への送迎)
⑥入国後国内集合講習(1か月間。よって入国初年度の実習期間は11か月となります。)
  国内講習では日本語の復習からゴミ分別、労働関係法的講習の他、実習実施機関企業ご要望に添った実務指導も必要に応じ実施。
   
⑦実習実施者(企業)住居・生活必需備品・作業服、安全靴等の業務上必要な備品準備。その他配属時オリエンテーションの準備。
⑧配属・入社(企業と実習生は雇用契約・実習計画に基づき実習開始)

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